天宁区纪委监委各派驻纪检监察组深入贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，做实做细廉政教育、日常监督、监督执纪工作，有力推进派驻监督实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升。

廉政教育接地气。结合区委干部能力建设年活动，深入开展“干部队伍作风提升年”活动，开展年度警示教育、举办季度廉政党课，组织每日线上学习，及时传达推送纪检监察相关法律法规、典型案例、重要通报，对易滋生腐败盲区，常张婆婆嘴，念牢紧箍咒。围绕春节、元旦、中秋等重要节点，向驻在单位党员干部发送廉政提醒信息，达到“廉政信息一条，廉洁教育一片”的效果。春节前，区法院派驻纪检监察组为全体干警发放“特殊年货”《公职人员政务处分法》250份，寄送“一封廉政家书”250份，全力营造家风好、党风正、院风清的良好环境。

抓早抓小树风气。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，督促驻在单位优化日常考核，坚持严管和厚爱相结合，将党员干部廉洁作风情况纳入所在单位综合考核评价体系，树立“有为才有位、有位更须有为”的鲜明导向。综合运用谈心谈话、监督检查、受理信访举报、下发通报等方式，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强对“一把手”、重点岗位干部、年轻干部的廉洁提醒、关心关爱。区财政局派驻组开展新入职国企干部岗前廉政教育30人次，督促其扣好入职前第一颗廉政纽扣。

监督执纪扬正气。秉持真管真严、敢管敢严、长管长严的监督理念,通过参加党组会议、民主生活会、调研走访、座谈了解等方式常态化监督检查驻在单位工作，将监督的触角延伸至疫情防控、三重一大、党风廉政建设等各项重点工作，实现全方位、无缝隙监督。强化线索处置，健全监督检查部门与派驻机构案件查办会商机制，对监督中发现的违纪违法问题严肃问责，层层传导压力，推动各部门落实主体责任。今年以来，各派驻机构共处置问题线索8件，处理3人，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。（朱保建）