常州市武进区纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，精准聚焦发力，着力破解“一把手”和领导班子监督难题，推动清廉武进建设向纵深发展。

在“准”字上下功夫，突出监督重点。协助区委制定关于加强对各级党组织“一把手”监督意见，将区委管理的各级“一把手”列为重点监督对象。联合组织部门动态更新5个重点园区、10个乡镇（街道）和70个区级部门科级党政“一把手”廉政档案，画准画精“政治画像”。紧盯“一把手”和领导班子落实新形势下党内政治生活若干准则、贯彻执行民主集中制等制度规定情况，紧盯乡村振兴、生态环保、疫情防控等党中央、省委、市委和区委重大决策部署落实情况。今年以来，全区共问责13名“一把手”，问责党组织8个。盯住管人管财管物关键环节，构建“一把手”和领导班子的“互联网+”云监督体系，通过“线下安排布置—线上跟踪督促—线下贯彻落实—线上问质问效”，实现全覆盖、全链条、全闭环的监督，让“一把手”和领导班子时刻感受到用权必受监督。

在“联”字上下功夫，强化监督合力。用好全区干部监督工作联席会议平台，加强与信访、公安局、法院等部门的协调配合，制定《领导干部监督信息沟通办法》，每月定期汇总监督信息，全面了解“一把手”和领导班子成员的思想作风、工作作风、生活作风和廉洁自律情况。今年以来，区纪委监委联合区委组织部、区委编办、区审计局等部门共同开展区党政领导干部选人用人责任审查、机构编制责任审核和任期经济责任审计专项行动，共对全区4家单位6名党政主要领导进行问题整改“回头看”，发挥协同监督合力，抓实“一把手”和领导班子监督。做好巡察监督，聚焦“一把手”和领导班子开展政治体检，对照《对“一把手”巡察监督共性清单》，与组织部门合力抓好“一把手”监督和选人用人专项检查，将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律等情况在巡察报告中单列，并提出明确意见和整改要求。要求被巡察党组织“一把手”及班子成员把巡察整改情况情况列入个人述责述廉内容。对全区区属国有企业开展专项巡察，紧盯部分国有平台公司“一把手”和领导班子成员纪法意识淡薄、管党治党宽松软等问题，

在“实”字上下功夫，推进系统施治。保持高压态势，强化“不敢腐”。紧盯“一把手”腐败易发多发领域，坚决查处行政审批、工程建设、招标投标、政府采购、土地出让等重点领域关键环节“一把手”腐败问题。今年以来，共查处“一把手”和领导班子成员违纪违法问题19件19人，持续释放“严”的信号。坚决查处了武进区人力资源和社会保障局原党组书记、局长武华忠等，形成强烈震慑。扎紧制度笼子，强化“不能腐”。探索建立政治生态分析研判制度，对照《常州市政治生态考核评价办法（试行）》，围绕党委（党组）落实主体责任、主要领导履行管理、监督职责等8个方面，定期对区级机关、部门政治生态进行分析评价，督促全区各级机关、部门不断优化政治生态。制定“一把手”和领导班子提醒函询诫勉工作制度，不断加大提醒函询诫勉工作力度。针对在监督执纪过程中发现的问题，通过制发纪检监察建议，督促相关乡镇（街道）党政“一把手”率先垂范，落实民主集中制，坚持按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，持续净化政治生态。筑牢思想防线，强化“不想腐”。坚持把正向引导与反向警示相结合，通过召开全区领导干部警示教育大会，通报“一把手”违纪违法典型案例，帮助其强化自警自省，倍加敬畏手中权力。举办“武廉清风进万家”系列活动、“读书思廉 清风传家”读书分享会，通过向领导干部、家属代表赠阅《清风传家》《严以治家》等清廉家风书籍等形式，让“一把手”和领导干部的配偶和子女参与到廉政建设中来，筑牢反腐家庭防线。（马名扬）