近年来，常州市新北区孟河镇纪委始终把回访教育作为落实一体推进“三不”的重要环节，探索建立“三阶式回访”工作办法，分层分类、因人施策、精准施治，通过针对性的回访教育，帮助受处分人员调整心态，卸下思想包袱，重振旗鼓再出发。

规范“标准访”，看“受访人”思想转变。坚持把回访教育当作一项“暖心工程”“康健工程”来抓，每年至少组织开展一次回访教育，回访人数原则上不低于上一年度受处分总人数的30%。听取受处分人员对所犯错误的认识和所受处分的意见，及时向其所在党组织或单位了解受处分人员改正错误、廉洁自律、工作表现等方面的情况和评价。根据受访对象违纪违法问题性质、一贯工作表现等情况，量身制定回访教育计划，做好思想政治和教育辅导工作。以回访强化纪法意识、以暖心助力思想转化，让受处分人员放下包袱，满怀感恩之心、重燃干事激情、轻装上阵再出发。

明确“重点访”，看“党组织”主体责任。一方面针对受到撤销党内职务、留党察看处分等六类受重处分人员进行“重点访”，在“标准访”的基础上，督促压实主体责任，重点了解受处分人所在党组织或单位对受处分人员采取帮教措施、加强思想教育、强化监督管理、完善制度规定等方面的情况。另一方面围绕抓关键人、关键事，既防止回访范围过大，又防止回访教育比例过低，有效增强党员领导干部的履责意识，拧紧管党治党的螺丝。

探索“延伸访”，看“典型事”警示效果。针对典型的关联案件中所有受处分人员，探索“延伸访”。联合涉事单位纪检委员、主要负责人等成立回访教育组，回访涉案单位，了解制度漏洞堵塞情况；回访受处分对象所在单位党员领导干部，了解警示教育效果；回访相关干部群众，了解案件社会效果。进一步推动事后回访与事前防范并举，不断提升查办案件综合效果，起到回访一人、教育一群、影响一片的良好效应。