根据市委统一部署，2021年8月10日至9月10日，市委第一巡察组对市妇联党组开展了巡察“回头看”。一年来，市妇联坚持全面整改和重点整改有机结合，坚持巡察整改和标本兼治相辅相成，既提出“马上改”的举措，更注重举一反三、深挖根源、建章立制，建立10项“长效化”工作机制，深化巡察整改成果，目前已全部完成巡察整改。

1、市困境妇女儿童微关爱五个一工作机制：坚持“党建带妇建”推动精准微关爱“五个一”工作，（“一村一户”确定对象、“一户一策”制订方案、“一策一组”开展服务、“一户一岗”持续赋能、“一户一档”完善数据）完善多部门合作的服务体系，重点关注维权困境女童及其家庭，发挥“幸福e家”智慧平台优势，实现智慧关爱“一键获取”。

2、妇女儿童维权三项机制：充分发挥网格员和各级妇联执委作用，落实发现报告、分类分色精准微关爱、舆情监测预警和应对三项机制，维护妇女儿童合法权益。

3、市妇联党组理论学习中心组学习机制：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和党的基本知识为主要内容，坚持集体学习研讨、学习报告会、个人自学、专题调研、理论宣讲等形式，全年集中学习不少于12次。

4、市妇联创新项目推进工作机制：坚持项目化推动妇联工作创新，推动重点、难点突破提升，围绕创新创业、民生实事、社会治理等方面，连续2年梳理创新项目，探索创新路径，形成可借鉴的经验。

5、“常阿姐”大讲堂素质提升工作机制：每季度组织基层妇联干部走上讲台，分享工作经验、畅谈工作感受，展示良好形象，共同提升各级妇联干部能力素质。

6、工程项目监督管理工作机制：明确市妇联机关及所属事业单位5万元以上的工程项目及采购项目，申报及实施流程，加强过程管控，严格落实各项制度。

7、突发事件应急工作管理工作机制：成立工作领导小组，规范的突发事件应急指挥保障体系，全面提高应对突发事件能力，有效预防、及时控制和最大限度地消除突发事件危害，保障干部职工生命财产安全。

8、财务互查工作机制：明确预算管理、收入管理、支出管理、报销结算管理等八个方面，提高资金的使用效益，保障全会各项工作顺利开展。

9、信息工作机制：每季度通报信息工作开展情况，讲评存在问题，提升信息质量。

10、市妇联网站、微信公众号管理制度：提高常州市妇联“一网两号”信息发布工作规范化、制度化，加强安全管理，建立规范的信息采编、审核、发布、管理机制，保证发布信息的安全、准确、及时和有效。