十九届中央纪委六次全会召开后，常州地铁集团纪委认真学习领会习近平总书记在全会上的重要讲话和全会精神，对标对表思考谋划务实举措，结合常州地铁实际抓好落实，确保六次全会精神落到实处。

在深化国企反腐败工作方面，全会公报提及国企两次，强调了要加大国企等领域反腐败力度。集团纪委将在去年落实纪检监察建议整改的基础上，以更大力度加强对重点领域、关键环节的监督，每季度对一项重点领域的制度进行落实情况的监督检查，进一步加强纪审联动；构建一支部门联络员队伍，把监督的“探头”架在业务第一线；探索实施“黑名单”制度，逐一梳理轨道交通系列案件中涉案人员判决书中提到的行贿单位，分层分类处置，充分发挥惩戒效力。

在“关键少数”监督方面，2021年集团纪委制定了《贯彻落实〈中共中央加强对“一把手”和领导班子监督的意见〉工作清单》以及《领导班子成员行为规范“八不准”》。今年将持续压实各方责任，加强责任履行，营造风清气正的政治生态。建成廉政警示教育室，深化以案促改，利用身边人身边事做深做实警示教育。

在加强年轻干部教育管理监督方面，集团公司现有员工2700余人，平均年龄27岁，年轻干部占比较高。集团纪委将协助集团党委全面抓好年轻干部选拔、教育、管理、监督等各个环节，严格落实“三必清四必谈五必访”制度，定期开展轮岗交流，注重发挥家庭在党风廉政建设中的重要作用，利用亲情的感召力促使其“不想腐”。

在持续加固中央八项规定堤坝方面，围绕纪检监察建议书中指出的、系列案件中暴露出来的问题，集团纪委将内外结合抓预防。对内，坚持关口前移，抓早抓小，明察暗访，对发现的问题及时处置，避免“小错误”演变成“大问题”；对外，联合地铁参建单位开展“清廉共建”活动，督促落实《轨道交通项目参建单位“八不准”》，共筑廉洁堤坝。

在落实政治过硬、本领要强要求方面，集团纪委将深入贯彻落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，不断加强自身队伍建设，抓住市纪委监委的跟班锻炼、集中培训的机会，不断提高集团纪检干部业务素质综合能力。