近期，建设银行驻常州分行纪检组围绕提升纪检工作质效、聚焦工作关键，拓宽思路，推新举措，就条线例会、工作汇报对基层纪检干部提出“四个三”要求，切实增强基层纪检干部总结提炼能力，推进基层纪检工作高质量发展。

一是提炼“三个亮点”。传导基层纪检干部汇报工作提高标准要求、善于总结提炼的工作理念，摒弃传统总结式汇报方式，少谈或不谈常规工作和做法。要求从本单位实际出发，围绕省分行2022年党风廉政建设会议提出的 “123441”的总体思路，突出自身特色，展示特色做法，至少讲“三个亮点”，切实给基层纪检干部压担子、提能力。

二是思考“三个问题”。围绕本单位各项工作和上级纪检机构要求，深入梳理分析监督工作中存在的问题、难点和困惑，紧盯风险隐患和违规违纪违法，加强思考研究，提出有质量的“三个问题”，直击监督关键。

三是提出“三个建议”。针对思考或发现的问题，结合自身监督工作做法，加强谋划探索，增强监督的紧迫性、针对性，注重融入业务监督，思考提出“三个建议”，促进监督质效的不断提升。

四是突出“三个措施”。聚焦当前监督重点，突出精准监督和警示震慑，强化风险防范、教育成效和执纪问责，制订具有自身纪检工作特色、创新做法的“三个措施”，全力推进监督工作取得新的成效。