“监督与再监督‘双剑’合璧，招招剑指拖欠农民工工资问题，我市‘根治欠薪’成效显著、再建新功。”这是近期常州市人社局荣获全国根治拖欠农民工工资工作先进集体后，局党组书记在与驻局纪检监察组负责同志研究相关工作时，满怀激动和深情讲出的一段话。

常州市人社局全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，牵头高标准落实全市“根治欠薪”工作，主动扛起监督与监管主体责任。常州市纪委监委派驻市人社局纪检监察组连续3年将“根治欠薪”专项监督作为年度重点监督项目，主动靠上去，履行监督的再监督职能，与市人社局一起，凝心聚力，精准施策，推动全市“根治欠薪”工作始终走在全省、全国前列。在省政府对设区市政府保障农民工工资支付工作专项考核中，3次获评最高等次A级，“全面实施治理欠薪长效机制工程”连续3年获常州市创新社会治理项目评比一等奖。近期，荣获全国根治拖欠农民工工资工作先进集体。

始终以更高的政治站位，凝聚思想共识与行动合力。“根治欠薪”事关亿万家庭的幸福，也关乎社会稳定和公平正义。习近平总书记反复强调，“全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益”。派驻纪检监察组反复提醒督促、并与局党组一起认真学习领会上级指示精神，把思想和行动统一到中央、省、市决策部署上来，把“根治欠薪”工作作为践行“两个维护”、落实“六稳”“六保” 的重要政治任务抓紧抓好，按照“两个责任”一体推进、“1+1﹥2”的思路和原则，统一思想，凝聚合力，积极构建监督与再监督一体落实新格局，有力有效推动全市根治欠薪工作取得显著成效。

始终以更强的政治担当，压紧压实各方职责与责任。坚决贯彻落实以人民为中心的发展思想，把增强农民工群体获得感幸福感安全感、确保安“薪”在常工作生活作为“根治欠薪”工作的出发点和落脚点。派驻纪检监察组自觉肩负起政治监督责任，督促局党组主动扛起牵头抓总政治责任，第一时间成立“根治欠薪”工作领导小组与专班，由分管副市长任组长，由市委政法委、公安、住建、市场监管、自然资源、税务、金融、大数据等部门参与，强化组织领导、注重分析研究、制订方案预案、明确分工、细化职责、压实责任、传导压力、注重协同、强化问责，形成环环相扣“治欠”责任链，确保责任到位，监管不留死角。

始终以更实的制度举措，强化宣传教育与监督检查。围绕实现基本无拖欠的目标，党组、派驻纪检监察组多方协同、多措并举、多点发力。派驻纪检监察组通过提醒督促、听汇报、研判形势、联合督查、以及“室组地联动”督查等，强化对“根治欠薪”工作“再监督”，2021年4次深入局调研督查，3次与局联动，深入重点企业督查。局党组出台了执法联动协作机制、首问负责制、定期不定期检查抽查暗访制、工程建设项目定点联系制等；每年开展构建和谐劳动关系“宣传月”活动；每季度围绕不同领域和主题开展专项治理。2021年，人社与法院联动，共执结涉农民工工资案件731件，涉案金额1.93亿元；执结涉工程案件394件，涉案金额2.34亿元。

始终以更严的标准要求，倒逼根治欠薪落地与生根。压牢压实地方党委政府主体责任和属地责任，增加“根治欠薪”在高质量发展考核中的权重。派驻纪检监察组通过会议、谈心谈话、畅通信访举报渠道、开具建议单等，持续释放从严信号，加大对不作为、乱作为等的提醒问责力度，为“根治欠薪”提供保障、促进与支撑。局党组“全周期”实施宣教培训，“全方位” 升级监管手段，“全流程” 跟踪重点领域，“全口径”查处问题漏洞，持续加大失信约束与惩戒震慑力度。2021年，将12家施工企业列为重点监控企业，对3家施工企业和8家建设单位进行反面典型通报，8家施工企业和2家劳务企业被诫勉谈话，向社会公布违法行为13件、列入拖欠农民工工资黑名单案件3起，通过强有力的执纪、惩戒与通报，倒逼“根治欠薪”取得实效。（杭爱民）