近年来，常州市新北区派驻机构聚焦主责主业，结合驻在单位行业特点，通过压实主体责任、做实廉洁教育、堵塞制度漏洞、严肃执纪问责等打好党风廉政“组合拳”，切实发挥派驻监督“前哨”作用。

牵牢“主体责任”牛鼻子。牢牢把握全面从严治党最新要求，督促驻在部门党委（党组）深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，细化全面从严治党“责任清单”，督促班子成员履行“一岗双责”不甩手，努力营造敢于自我监督和主动接受监督的浓厚氛围。

常念“廉洁从政”紧箍咒。督促驻在部门党委（党组）及时召开党风廉政建设专题会，专门研究部署党风廉政建设工作；协助驻在部门组织开展廉政主题教育活动,通过“听廉课、诵廉语、谈廉悟、铸廉心、唱廉歌、宣廉誓”等环环相扣的活动，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，树牢廉洁从政规范用权意识。此外，通过及时传达违纪违法典型案例、开展廉政专题讲座、收看警示教育片、廉政约谈等形式，不断强化红线思维和规矩意识。

架起“制度建设”防火墙。督促驻在部门党委（党组）认真落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述作为必学内容。建立派驻监督“联络员”制度，驻在部门选派作风硬、能力强的人担任联络员，区纪委监委统一颁发聘书，进一步强化派驻监督针对性。完善廉政风险防控制度，开展廉政风险再排查，制定相应防控措施；规范“三重一大”制度，围绕事前是否申报、程序是否规范、执行是否严格、违规是否纠正等开展监督，有效扎紧制度笼子。

深耕“监督执纪”责任田。围绕节假日等重要时间节点，印发加强节日作风建设通知、重申廉洁纪律要求、通报“违八”“四风”问题典型案例，对驻在部门机关作风、公车管理、公务接待等开展明察暗访。针对违规吃喝和烟（卡）问题、挂证取酬、私车公养、违规借贷等开展专项督查，对发现的问题线索一律深挖彻查，从严执纪，通过精准运用“四种形态”实现派驻监督政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。