为认真贯彻落实市纪委二次全会上强调的“突出监督与办案两大功能”的要求，近日，常州市纪委监委派驻市人社局纪检监察组针对驻在部门政治生态相对较好、案件相对较少的特点，就如何巩固成绩，发挥优势，持续做实做细做精派驻监督，开展专题讨论和研究部署，明确2022年要进一步突出重点，聚势蓄力，持续提升派驻监督质效。

一是强化政治监督，自觉扛起“两个维护”的根本政治责任。始终牢记政治机关属性，推动政治监督具体化常态化。提醒督促驻在部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和今年即将召开的二十大精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。加强对驻在部门落实全面从严治党主体责任，贯彻执行民主集中制，党员领导干部牢记初心使命、公正用权、依法用权、廉洁用权、担当作为等情况的监督检查。抓好“关键少数”，重点加强对“一把手”、班子成员，以及下属单位班子的监督。

二是突出监督重点，服务保障促进“国之大者”“地方要事”。聚焦“国之大者”，监督促进中央、省、市重大决策部署在部门落地生根、开花结果。围绕“532”发展战略，提醒督促部门认领任务分解责任，拿出制定相应工作计划及行动方案，全过程跟进监督。结合部门职责任务，突出换届纪律、人才集聚、选人用人、社保基金管理使用、就业技能培训、“根治欠薪”、优化营商环境、违规发放津补贴等监督重点。紧盯人民群众反映强烈的热点难点问题，紧盯党风、政风、作风、行风以及违反中央八项规定精神等问题，加大明查、暗访、抽查以及专项整治力度。坚决克服麻痹松懈思想，整治和防止工作中的官僚主义、形式主义，自觉给基层减负；强化意识形态工作领域责任制、统筹疫情防控与经济社会发展、安全生产等专项监督。

三是创新监督方式，注重提升派驻监督针对性有效性精准度。打破思维惯性，凝聚监督力量，创新监督方式。加强沟通、宣传与引导，用真心真情让监督既有力度又有温度，形成在监督中融合、在融合中监督的良性循环。借助驻在部门力量，建立健全监督员队伍，明确教给纪律要求、方式方法，充实监督力量。围绕用人、用权、用钱等“三重一大”事项，建立重点监督清单及相关监督对象廉政档案。针对不同事项、不同时间节点等，有的放矢实施监督，力争做到会议监督与现场监督、日常监督与随机监督、专项监督与“嵌入式”监督、内部监督与外部监督、人工监督与智能监督、八小时内外监督、上下级间监督等相互衔接及有机结合。（杭爱民）