今年以来，溧阳市纪委监委第九派驻纪检监察组以“大监督”理念为引领，协同市公安局党委积极整合各警种部门监督职能，落实四项实措，全面加强队伍风险防控，严防发生各类违规违纪问题。

一是着眼大处，夯实风险防控基础。将队伍风险防控研判贯穿于日常工作，加强对各单位履职清单执行情况的实地督导；充分认识队伍风险防控、党风廉政建设工作的重要性和必要性，以巩固深化队伍教育整顿成果为抓手，组织全体民辅警深入开展自我剖析、自我警醒，不踩红线，牢守底线；定期召开党委会、“三会一课”等，确保队伍纪律作风建设精神落到实处；充分利用“学习强国”、微信公众号等平台深化政治理论学习，引导全体民辅警牢固树立防微杜渐的忧患意识。

二是着眼小处，抓紧风险防控重点。督促推动各单位主官周谈月访，把队伍风险防控工作做进民辅警心里，从小细节处暖警心；加强日常监督、重点约谈等，时刻提醒民辅警遵守党规警纪，同时有重点地开展好与警属的沟通交流，将工作触角延伸到民辅警“八小时”之外；依托相关公安平台，组织各单位每月梳理报送本单位队伍风险及防控工作的开展整改情况，由点到面，准确掌握队伍思想状况，及时发现并消除苗头性问题和新的风险点。

三是着眼实处，细化风险防控举措。全力推动重大事项及时报送制度，关注督促重大问题排查整治情况；依托肃清流毒、违规查询、泄露警务信息问题等专项整治工作，通过谈心谈话、发动民辅警结合自身实际情况开展自评自查等方式，充分了解掌握民辅工作生活思想动向，及时解决民辅警不稳定思想波动苗头。

四是着眼易处，织牢风险防控防线。坚持把问题导向贯穿纪律作风建设全过程，对梳理出的问题，逐一剖析原因，抓住关键点，制定整改时限、措施，确保问题清零见底；从内务卫生、警容风纪、上下班制度等小环节小问题入手，加强检查督促，有效改进队伍作风；围绕纪律作风、值班巡逻备勤、接警处警、窗口接待、执法办案、网络信息安全、警用车辆管理、内部管理等方面内容，督促完善各类规章制度，进一步提升队伍风险管控能力。（溧公宣）