今年以来，常州市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组督促团市委常态化抓好年轻干部的教育管理，把全面从严治党贯穿在年轻干部培养监督全过程，不断助推团市委开展“青廉工程”建设，引导年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。

助推深化“青廉工程”固本强基。指导驻在单位出台“五常法”制度，突出政治功能，发挥制度优势，夯实驻在单位加强党组织基础，把党章党规党纪作为理论学习必学的重要内容，从严规范“三会一课”、主题党日等基础性经常性工作，落实党员领导干部带头讲党课20场次。指导团市委按照“620”标准化体系建设，不断深化“支部严管党员、党员带动青年”的工作机制，切实增强支部战斗力。

助推深化“青廉工程”思想引领。督导团市委建设“青春百年路 永远跟党走”——“常州三杰”主题学习空间，要求年轻干部修好精通党史“青年篇章”这项必修课，目前团市委已分3批次组织年轻干部开展学习体验，并围绕讲述党史、团史故事、缅怀革命先烈、研学红色历史、寻访英雄模范等主题开展各类活动15场，进一步营造年轻干部看齐榜样、学习先进、跟党奋斗的浓厚氛围。

助推深化“青廉工程”成长护航。在节假日及重要时间节点以多种方式开展提醒警示教育,要求团市委落实婚丧嫁娶宴请报备制度。深化廉政风险点排查与预防，联合团市委共同梳理出廉政风险点,并逐一完善防控措施。要求年轻干部充分利用民主生活会、组织生活会等，经常“红脸出汗”，严格落实谈心谈话制度，在政治上、思想上、工作上、生活上体现组织关怀、传递组织温暖,引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省。