党的二十大召开以来，常州市天宁区纪委监委以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，制定实施《天宁区干部能力提升行动方案》要求，组织实施“政治引领”提升、“纪法素养”锤炼等干部能力提升十大行动，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升干部队伍能力素质。

沉下心“充电”，夯实理论武装。持续深入学习党的二十大精神，坚持原原本本学、研讨交流学、联系实际学、全面系统学，努力做到真信笃行、知行合一。党的二十大召开以来，已开展集中学习12场次，举办专题宣讲3次，大讨论1次，党日活动3场次，撰写心得体会60余篇。扎实开展“清风研学”行动，举办清风学社、清风讲堂、清风漫谈等活动，加强实践调研，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，将新思想、新理念、新政策入脑入心、见行见效。

扎下根“提能”，深化全员培训。持续深化“打铁必须自身硬”专项行动，坚持系统培训和精准滴灌相结合，围绕执纪执法新要求、工作规则和业务流程，以应知应会基础知识为重点，有针对性地补短板、强弱项。累计举办“我们的业务我来说”5场次。积极应对工学矛盾、疫情防控要求等现实情况，整合培训资源和渠道，采取集中授课、研讨互学、模拟演练、微课大赛等形式，通过交流答疑、在线测试、评价打分等多种方式检验培训效果，打造多维培训格局，累计录制网上“微课堂”20余场。丰富以案代训、上挂学习、跟班锻炼载体，探索建立“导师制”，通过案例式教学指引增强纪检监察干部纪法双施双守的本领担当和实践能力。

静下气“蓄势”，抓牢作风建设。用好考核“指挥棒”，建立健全有针对性、科学系、实效性的考核体系。推行“干部家访”“家属进机关”沟通联络机制，开展形式多样、内容丰富的“工青妇”活动，进一步增强全体干部凝聚力和向心力。以巡视巡察整改为契机，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，进一步健全内控机制，定制度、立规矩。精准研判不同岗位廉政风险点，深化纪法教育、警示教育、家风教育，加强约束和监督，督促做到自身正、自身净、自身硬，排查廉政风险点，针对性制定防范措施。