为切实提高案件质量，2022年以来，溧阳市纪委监委聚焦关键环节，不断提升执纪执法工作规范化水平，持续打造“铁案工程”。

树牢质量意识，健全完善制度。制定年度《溧阳市纪检监察工作绩效考评实施办法》，明确将案件质量考核纳入全年工作目标，明确牵头部门、压实工作责任。严格遵循上级纪委案件质量考评体系要求，出台《溧阳市纪检监察机关执纪执法监督工作考核办法》《溧阳市纪委监委派驻机构案件质量考核评议实施细则（试行）》，将案件质量意识贯穿执纪执法全过程。

聚力内外协同，提升业务水平。定期邀请上级纪委监委专家和司法机关业务骨干就事实认定、证据链条和审理起诉等事项精准指导。坚持委班子领导，推行委机关科室、乡镇纪委、派驻机构三级联动协作机制，全面提升工作合力。其次，进一步规范审查调查工作流程和文书，绘制《执纪执法工作流程图》，根据《纪检监察机关派驻机构工作规则》文件精神，将上级纪委要求细化、固化，编制《派驻机构审查调查案卷模板》。

搭建学习平台，打造专业团队。适时组织全体纪检干部开展业务培训会，对理论知识重点讲解，定期召开疑难案例分析会、案卷质量综合评查，及时分析化解办案过程中遇到的问题困惑。搭建优秀案例分享平台，重点围绕办案思路、谈话方式、办案技巧等关键环节传授经验“干货”，在业务实操上“点灯”“引路”。同时，针对部分纪检监察干部、内审员队伍分阶段开展“以考代训”培训活动，以严考促真学。截止去年，“以考代训”已结束第二阶段工作。

注重结果运用，促进提质增效。严格落实案件主办人责任制、“内审员”工作制和案件移送审理预审制度等，形成链条式案件质量责任体系。一方面，通过开展案件质量评查，逐件反馈《一案一评分明细表》要求整改落实，同时梳理评查中发现的共性问题，形成专题报告通报全委。2022年，共整理汇总形成报告3份、提出意见建议近百余条。另一方面，选取评查中的优秀案例集中展示分享，发挥标杆作用，以高质量案件推动全市纪检监察工作高质量发展。