“‘揭榜挂帅’项目梳理了行业共性科研需求，征集揭榜团队，经评审后将择优予以经费支持，激励科技研发、项目攻关。目前，通过初评的项目共有5个，现提交局党组会议讨论。”

“部分项目仅有企业‘揭榜’，缺少高校院所和专业机构参与竞争，前期‘张榜’环节的覆盖面和知晓率是否需要进一步提升？”

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近日，江苏常州经济开发区科技金融局党组会议专题研究“揭榜挂帅”项目，在充分听取各方意见后，该区纪工委监察工委“清风特派员”赵群龙提出了监督建议：“部分项目由‘发榜’企业自行‘揭榜’，不符合‘揭榜挂帅’制度的设计初衷，极有可能带来奖补资金流失风险……”最终，该区科技金融局决定对“揭榜”项目组织技术评估和专家论证，同时进一步完善制度设计、规范组织程序。

今年3月，江苏常州经开区纪工委监察工委出台《常州经开区“清风特派员”工作办法（试行）》，向12个职能部门派出“清风特派员”，通过列席党委（党组）会、调阅资料、开展谈话、组织专项检查等方式，对监督对象贯彻执行民主集中制、“三重一大”事项决策、依法用权、解决群众急难愁盼问题等方面开展常态化监督，并协助监督单位开展纪法教育和廉洁文化建设。

“通过向职能部门派出‘清风特派员’，将监督关口前移，推动监督对象落实主体责任，有效破解了开发区纪检监察机关无法实行派驻监督的瓶颈。”常州经开区纪工委监察工委相关负责人介绍道。

“‘清风特派员’熟悉政策要求、工作经验丰富，在加强干部教育监督管理、防范权力运行风险方面，提出了很多有针对性的建议，为我们强化内部监管提供了有力帮助。”常州经开区市场监督管理局相关负责人说道。此前，联系该局的“清风特派员”童朝一，协助该局妥善处理了一起工作人员违反管理制度的问题，并以此为鉴，推动该局开展了“严明纪律规矩、深化作风建设”专题教育。

“‘清风特派员’在充分发挥‘监督、预警、提醒、教育、纠正’作用的同时，要切实做到嵌入不介入、到位不越位。”在经开区纪工委委员会上，主要负责人这样要求。同时，为保证监督的独立性和实效性，该区纪工委监察工委班子每两周定期听取工作汇报，研究明确重点监督项目，督促“清风特派员”切实发挥“探头”作用、不断提升监督实效。

截至目前，12位“清风特派员”共对相关单位开展专项监督3次，列席“三重一大”会议17次，开展纪法教育2次，推动化解风险隐患5个。下一步，常州经开区将更加注重结果运用，在深入开展监督的同时，认真总结监督结果，重点分析问题成因，发现短板和不足，及时调整优化工作举措，推动“清风特派员”工作制度更好落实并发挥出更大作用，将‘派’的优势转化为监督效能，不断优化政治生态，打造廉洁经开。（包增益）