近年来，常州市金坛区纪委监委高度重视派驻机构案件质量，认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，坚持守正创新，积极探索实践，压实工作责任，做到内部审理和“二次审理”对案件质效“双保障”，着力打造案件质量共同体，扎实推动派驻机构案件质量稳步提升。

找准职能职责定位。聚焦主责主业，扎实履行内部审理职责，派驻纪检监察组对保障案件质量承担第一责任，对案件事实证据、定性处理、程序手续等进行全方位审理把关，守住案件质量第一道防线。纪检监察工委“二次审理”对案件外部审核把关，对内部审理进行监督，重点做好案件质量把关、量纪平衡以及案件质量评查等工作。两者各司其职，加强协作配合，构建完整的案件质量监督体系，确保派驻纪检监察组查办的案件经得起检验。

健全沟通协调机制。忠诚履职担当，建立健全内部审理和“二次审理”之间高效畅通的沟通协调机制。内部审理发挥驻在单位党组和纪检监察工委之间桥梁作用，及时将“二次审理”的相关意见及时通报驻在部门党委（党组），督促驻在部门党委（党组）落实党员处分程序、处分执行备案等工作；派驻纪检监察组及时将被审查调查人工作生活背景、一贯表现及所在单位政治生态等“活情况”与纪检监察工委审理人员沟通。纪检监察工委加强与第四监督检查室、派驻纪检监察组的沟通，主动了解案卷以外的内容，在此基础上提出客观、公正的审理意见。2022年以来，共沟通会商80余次。

创新工作方式方法。开展案件质量提升工作专项行动，健全工作机制，创新方式方法，建立起主审人、审理组、委务会三级案件审核把关机制。落实案件内审员工作制度，将内审员制度嵌入到派驻机构内部审理中，从源头上提升派驻机构案件质量。创新反馈方式，采取“一案一评查一反馈”，纪检监察工委在审结每起案件后均附案件质量评查表，当面反馈签收，当面解答相关问题，压实工作职责。2022年以来，受理各派驻纪检监察组移送的违纪违法案件49件，反馈各类问题130余个。

着力提升业务素能。积极适用新时代纪检监察工作高质量发展需求，派驻纪检监察组与纪检监察工委弘扬工匠精神，树立严实深细作风，精准把握事实证据，精准定性处理，精准发现案件质量问题，精准提出解决方案，精准做好内部审理和“二次审理”工作。根据派驻纪检监察组工作实际，纪检监察工委联合第四监督监察室沟通协作，加强业务培训针对性和实效性，提升业务素能。如结合模拟案卷对历年来案件质量问题和案件流程全面讲解；以制发3期审理工作提示方式对疑难复杂问题进行规范；针对性对各派驻纪检监察组具体业务工作进行个性化“点对点”指导。