2022年以来，溧阳市纪委监委纪工委立足职责定位、精准执纪执法，坚持秉承“二十四字”办案方针，严守审理案件质量“三关”，以过硬的审理质量，保障基层纪检监察工作高质量发展。

把严立案程序关。切实扛起“审核把关、监督制约”职责，以规范化、法治化、正规化建设为着力点，以严实的标准、有效的方式，共同保障案件质量。参照上级纪委下发的模拟案卷，结合本地实际，分门别类梳理完善审查调查卷和审理卷的参考目录及模板，修订案卷参考目录及模板，进一步规范制作要求，增强办案人员的程序意识、提升文书制作水平。持续执行立案会商机制，在与审查调查部门提前沟通和充分了解初核情况的基础上，参与每个案件立案前会商，就事实、证据、手续等方面提出合理建议。2022年共提出各类补充意见建议40余条，帮助办案部门进一步固定事实、强化证据。

把紧移送预审关。注重审理关口前移，变“坐等审理”为“主动预审”。对所有案件把好预审关，把脉问诊、分类评判、系统评估，对事实不清楚、定性不准确、材料不规范等存有问题的案件退回并列出“补证清单”，对达不到移送审理标准的，督促相关承办部门补充调查或重新处理后，方可启动审理程序；针对案情复杂、分歧意见较大的案件，继续提前介入审理。2022年以来，经协商一致，对3起案件更改量纪事实，对2起案件变更处分档次，对1起案调整适用条款，提出预审完善建议近百余条。

把牢处分执行关。聚焦处分执行关键环节，严格执行职务、职级和工资变动以及年度考核、评先评优等事项。按照《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》等要求，在逐步压实作出处分决定单位的主体责任的同时，加强沟通协调，将处分执行与教育整改相结合，充分把廉政教育工作融入处分执行过程中。其次，采取谈心谈话、教育回访等方式，针对性开展释纪释法、解压疏导活动，让回访对象保持干事创业积极性。2022年以来，共开展警示教育10场次，对8名受处分人员进行回访教育，受处分人员无一人提出申诉。（许怡）