今年以来，溧阳市纪委监委全面贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，开展受处分党员干部回访谈话工作，扎实做好纪律处分的“后半篇文章”，切实达到“治病救人”的实际成效。

谈话回访有“精度”。通过查看案卷、廉政档案等方式，认真研究回访对象的性格特点、违纪案件的案情和与案情相关的政策法规，充分掌握回访对象的基本情况，并以实地走访、电话问询等形式，向被回访对象所在单位详细了解其思想动态、工作状态、现实表现等，针对不同对象量身制定回访计划，做到“一人一计划”，明确回访教育重点，做到底数清、情况明、全覆盖、无遗漏。

谈话回访有“温度”。在谈话回访的过程中，耐心听取谈话回访对象的意见建议、认真讲解政策的过程，着力进行心理疏导、情感沟通，以深厚的感情感染人，以真诚的关心温暖人，帮助受处分人员放下思想包袱，重拾工作信心。引导受处分人员正确对待处分，消除负面情绪。回访教育中，通过“面对面”谈心谈话，进一步着力“暖心谈”，谈未来，树信心，巩固关心关爱成果。

谈话回访有“深度”。强化日常监管，将回访情况向受处分干部所在单位党组织反馈，压实其日常教育管理主体责任，确保处分执行严肃性和权威性。今年以来，溧阳市纪委监委共立案39件，党纪处分35人、政务处分4人，开展谈话回访30余人次。通过回访教育，深入分析案发单位存在的管理漏洞、制度空隙和监督缺位，督促案发单位落实整改、堵塞漏洞、规范管理，不断推动以案促改、以案促治更深、更细，真正达到“回访一人，警示一片”的效果。（李忠）