“感谢组织的关心和教育，让我更加深入全面地认识并改正自己的错误。今后，我一定要加倍努力工作，用实际行动回报组织……”日前，横山桥镇纪委开展受处分干部回访谈话时，回访对象朱某某诚恳地说。

近日，镇纪委深入贯彻“惩前毖后、治病救人”的执纪理念，对近年来被处分党员的6名党员干部开展回访谈心，把思想教育贯穿回访教育全过程，切实抓好查办案件“后半篇文章”。

回访前，因人施策、做足功课。通过分析回访对象的具体情况和近期表现，确定回访教育重点和方式，量身制定个性化回访教育方案。回访时，疏导思想、卸下包袱。通过与回访教育对象所在单位负责同志及同部门同事谈话，全面了解掌握回访教育对象受处分期间的现实表现情况，并适时做好回访教育对象的思想疏导工作，让其充分感受到组织的关怀； 同时，到受处分人员所在单位开展座谈，讲清纪律处分的有关政策，消除周围领导同事对其“一旦犯错、全盘否定”的潜在思想误区，实事求是作出客观评价，使回访对象轻装上阵，以积极的精神风貌重拾干劲。回访后，总结评估，结果运用。把回访结果向组织部门反馈，作为干部考察使用、评优评先的重要参考依据，树立“改了就是好同志”的鲜明导向，为敢于改革创新的干部提供失误时“托一把”的可能。

在回访教育过程中，镇纪委还结合处分执行督查情况，着重查看受处分人员的职务职级、工资待遇、绩效考核、评先评优、年度考核等执行情况，确保消除落实不到位、执行不充分、执行过度等问题，既保障了受处分人员的合法权益，又确保处分决定执行落到实处。