天宁区纪委监委持续加强对派驻工作的领导和指导，坚持严管厚爱，强化派驻日常监督，为法院审判执行工作注入“廉动力”。

真抓实管，形成有力的纪律震慑。每年召开两次全面从严治党专题党组会，一次廉情分析对接会，梳理研判廉政风险点，压紧压实全面从严治党工作责任。认真开展“嵌入式”廉政教育，派驻纪检监察组组长结合部门、科室情况，定制化讲授廉政党课，已实现内设科室全覆盖。直面“慵懒散”等顽瘴痼疾，加大日常纪律检查力度，每月实名通报干警纪律作风存在的问题。

抓早抓小，切实履行监督责任。参加驻在单位重大会议、重要活动，加强对“三重一大”等重大决策事项执行情况的重点监督，对大额资金支出、干部调整中存在的问题，做到早提醒、勤把关。广泛开展谈心谈话，目前已经对中层干部、员额法官全员谈话，对存在苗头性、倾向性的干警予以重点关注。对新提拔的年轻干警、新招录的书记员进行集体廉政谈话，督促系好“第一颗扣子”。对“三个规定”长期零填报、案件改判、发回重审率较高的干警进行约谈。

建章立制，营造从严良好氛围。推动区法院党组先后出台了《全面从严治党责任清单》《错案责任追究办法》《关于加强执行队伍廉政建设的规定》等文件，修订了《绩效考核及奖金分配办法》，增加了纪律考核的权重。春节、五一等重要节点前夕，给全院干警发放一封廉政家书，专题召开廉政提醒会，严防“四风”问题反弹，确保清廉节俭过节。（朱保建）