“任前廉政教育既是激励也是提醒，这份组织的关爱让我感到很暖心，我将把握好新的人生航向，在做好主责主业和廉洁自律方面起好步、做表率。”常州地铁集团一名新任干部在参加完任前廉政谈话后说道。

为深入学习贯彻党的二十大精神，增强新入职干部廉洁从政意识，拧紧纪律“发条”，筑牢拒腐防变思想防线，近日，地铁集团纪委召开新任干部集体廉政谈话会议。

“把廉政教育作为新任干部履新的‘规定动作’，是落实干部监督体系建设的重要环节。”集团纪委书记范建军说。此次任前教育立足严管与厚爱相结合，既提出希望要求、勉励干部积极作为，又督促干部加强自我约束，增强纪法意识。

近年来，地铁集团纪委积极发挥廉政教育的预防作用，坚持“逢提必谈”，将任前谈话与警示教育有机结合，形成相互连贯、规范完备的教育机制，为新任干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

下一步，地铁集团纪委将坚持职能监督、制度约束、提高觉悟一体发力，帮助年轻干部扣好成长的“风纪扣”，在前行的路上装好“警示灯”，让其在严管下成长、在磨砺中成才。（王菲）