为进一步压实压紧驻在部门党委（党组）全面从严治党主体责任，近日，常州市纪委监委派驻市财政局纪检监察组召开廉情分析会，督促驻在单位开展廉政风险点大排查、大起底，制定更加扎实有效防控措施，筑牢廉政风险“防火墙”。

一是坚持全面覆盖，确保“人人筑墙”。督促驻在单位领导带头示范，全体干部积极参与，认真梳理查找岗位职责风险点，确定风险类别、风险等级和防控措施，认真填写廉政风险排查表格。如市审计局将全体干部分成局主要领导、分管领导、审计组组长（主审）、各处室处长、一般干部5类人群，查找出可能存在的风险及风险防控措施共涉及81个方面。

二是坚持紧扣“真风险”，确保“查出干货”。在全员岗位自查基础上，要求各驻在单位对照“三定”方案和派驻组前期印发的10个“横切面”（76个方面），理清权责底数、形成职责清单和权力清单，依据权力的重要程度、自由裁量权大小、腐败发生的概率及危害程度等，确定“高、中、低”风险等级。如市财政局在排查中，突出权力运行的“风险指数”，紧盯预算安排、项目申报、资金分配、政府采购、资产管理等重要领域和关键环节，提出有效防控措施。市审计局采取“处室—党组”两级审核把关形式，对排查浮于表面、蜻蜓点水的，坚决退回重新查找。

三是坚持边查边规范，确保“防在实处”。该组利用召开座谈会、听取汇报、点对点调研、面对面约谈等形式，跟进了解廉政风险排查推进情况，督促及时优化措施，堵塞制度漏洞。如市财政局提出“风险点就是着力点”，对照各个风险环节和因素，抓紧实施机制重建和流程再造，合理压缩权力自由裁量空间，最大程度抓在小处，防在实处。

截至目前，5家驻在单位共查找单位廉政风险点67个、科室廉政风险点187个、个人廉政风险点451个，制定单位防控措施175条、科室防控措施236条、个人防控措施897条。下一步，将适时组织针对性督导检查，在优化措施、推动整改、建章立制方面重点推进，从整体上把廉政“防火墙”筑牢夯实。