“请严格落实‘三重一大’事项集体决策制度，及时报告派驻组……”溧阳市纪委监委第四派驻纪检监察组组长在第一次参加市应急管理局党委会时要求到。

近期，溧阳市纪委监委为更好发挥派驻纪检监察机构监督“探头”作用，增强派驻监督工作的针对性、指导性，对派驻机构监督范围进行了统一调整。调整后，各派驻组迅速进入角色开展工作，确保派驻监督平稳、顺利过渡。

以学促进，提升监督质效。主动学习被监督单位相关法律法规和业务知识，熟悉被监督单位业务和运转情况，提高专业能力和素养，能在监督时“做内行”；参加被监督单位组织的业务培训，丰富专业知识，积累宝贵经验，增加派驻监督工作的“底气”；注重理论与实践的结合，以“学理论、学法规、学业务、学纪律”为重点，促使派驻纪检监察干部补短板、提弱项，进一步提升基层纪检监察干部履职能力。

深度融合，做好工作交接。最快速度确定联系单位的分管领导、联络员，建立派驻联系工作群，强调好日常工作对接制度；及时收集各单位“三定方案”、人员花名册等基本材料，更新好廉政档案和廉政风险点，为日常监督的顺利开展打牢坚实基础；加强与原负责监督的派驻组联系，加强衔接谋划、摸清监督底数，紧盯监督单位“关键少数、关键岗位、关键领域、关键环节”，切实发挥好派驻机构“探头”和“哨兵”作用。

深入调研，做实嵌入监督。运用查阅台账、实地走访、谈心谈话等方式开展调研活动，深入了解各单位党风廉政建设、政治生态等情况，切实增强各单位扛牢主体责任、主动接受派驻纪检监察组监督的意识；虚心听取被监督单位工作人员对纪检监察组的意见和建议，加强纪检监察监督的“末端管理”，推动派驻监督提质增效。（毛静涛）