连续12年开展全区性的“党性党风党纪教育月”活动、组织副科职及以上领导干部集体进行“套餐式”警示教育、9名派驻纪检监察组负责人给67家驻在单位的党员上廉政主题党课……

近年来，江苏省常州市金坛区坚持把经常性纪律教育摆在重要位置，抓住经常、融入日常、严在平常，推动党员干部不断强化党的意识、纪律意识、规矩意识。

紧盯关键节点，持续发力久久为功

“端午将至，党员干部应谨记，公款吃喝要不得、公车乱用使不得、卡券节礼收不得，把好节日关，过节不失节，祝您节日安康……”今年端午节前，金坛区纪委监委“清风金坛”微信公众号如约推送廉洁过节提醒信息。

假期节点，是“破纪”“破法”问题的易发多发期。每年元旦春节、清明端午、中秋国庆等重要节假日前，该区纪委监委都通过专门印发通知、发送手机短信、推送主题微信、点名道姓通报等多种形式，挺纪在前明规矩、以案释纪划红线，持续释放坚决杜绝“节日腐败”强烈信号，提醒告诫党员干部绷紧“纪律弦”。

为切实压实监督管理、纪律教育责任，防止“节点”成为党员干部的“劫点”，金坛区把每年开展一次“一把手”讲廉政党课、一次以案说纪教育、一次岗位廉政风险警示教育、一次参观警示教育基地活动”纳入管党治党主体责任清单，以规定动作的形式固定下来，推动各级党组织在重要时间节点打好“预防针”。今年5月，该区全新升级的全面从严治党教育基地正式启用，党纪学习教育开展以来，已有70多批次、3000余名区内外党员干部和公职人员参观学习、接受教育。

突出分层分类，靶向施策精准覆盖

对教育对象不加区分，“一锅菜招待百家客”，往往会削弱警示教育的震慑作用。该区纪委监委坚持“因材施教”“因人施策”，不断增强警示教育的针对性。

围绕区管领导干部这个关键少数，通过组织参观监区、听取现身说法、观看警示教育片、集体廉政谈话等形式进行集中警示教育，推动关键少数严于律己、严负其责、严管所辖，形成谨慎用权、清正廉洁的“头雁效应”。

围绕“关键岗位”，利用已查处的教育医疗、民生保障、工程建设等领域职务违法案件庭审时机，组织从事相关工作的党员干部现场旁听，党的十九大以来，已组织该类“点对点”警示教育12批次，参与党员干部近800人。

围绕年轻干部群体，以“青廉守望”工程、“雏鹰护航”行动为抓手，协调组织、党校、人社等部门，把纪律教育作为“必修课”，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

用好典型案例，强化震慑增强效果

“贪欲的门一旦打开，手越伸越长，烟越抽越好，人越来越飘，路越走越远，现在身败名裂，我真的后悔啊……”。警示教育片中，5个典型案例、6名违纪党员干部声泪俱下的“自白”、痛心疾首的忏悔，直击每个观看者的心灵。

近年来，该区纪委监委从查处的违纪违法案件中，甄选有代表性、有影响力的典型案例，先后组织摄制《针芒》《迷失》《越界》《慎微》等警示教育专题片，督促各单位各部门组织集中观看，用身边事教育身边人，促进党员干部以案为鉴、躬身自省。

良好的家风是社会风清气正的基石。该区纪委监委把家风建设作为纪律教育的重要内容，组织开展“好家风、好人生”廉洁齐家课堂，邀请领导干部配偶参加“家庭助廉”活动，以“观廉影、颂廉情、传廉韵、倡廉行、讲廉道、崇廉风”等方式，开展“小班化”“沉浸式”教学，同堂进行宣讲学习、互动交流，促进领导干部和家属严于律己、严以治家，守牢家庭廉洁防线。

“下一步，我们将持续深化经常性纪律教育，不断在精准性、多样性、实效性上下功夫，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。”该区纪委监委相关负责人表示。