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地铁集团纪委:做强做实专责监督 激发“一把手”雁阵活力
发布日期:2024-01-31   来源:常州市纪委监委  浏览次数:  字号:〖 〗  分享 

为深化全面从严治党监督体系建设,落实落细《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,地铁集团纪委在对集团“一把手”开展履行全面从严治党责任情况评估的基础上,2023年底将评估工作延伸拓展至分(子)公司主要负责人,推动各级监督同频共振、同向发力,形成层层扛牢“一岗双责”的良好工作格局。

分(子)公司主要负责人对照“落实上级要求、带头执行规定、规范权力运行、同级班子管理、下级部门监督”五大方面30余条具体要求,逐条逐项向考评组作年度总结汇报。考评组根据日常掌握的情况,现场“阅卷”,重点对是否严格执行民主集中制和末尾表态制、是否带头落实中央八项规定精神等重要情况“把关”质询,并对存在的不足提出要求。其他班子成员就“一把手”履行职责、团结民主、形象作风等方面进行现场评价,当面指出问题和不足。会上还同步征集了分(子)公司领导班子对集团“一把手”履行全面从严治党责任落实情况的意见建议。

本次共有7名各级“一把手”接受履行全面从严治党责任情况评估,集团纪委通过个别交流、查阅台账等方式深入一线了解情况,共计开展各级各类谈话30余人次,最终形成评估结果并予以公示。这样的“红脸出汗”,将全面从严治党履责情况量化实化考核,让各级“一把手”在明晰自身不足的同时更加有力督促其发挥好带头作用,担负起全面从严治党的政治责任。

“各级‘一把手’评估是一次‘政治体检’,我们将用好本次评估成果,持续加强全流程监督,进一步发挥纪检监督‘穿针引线’作用,实现上下贯通、层级衔接,不断激发各级‘一把手’的雁阵活力,持续营造风清气正的政治生态和干事创业的发展环境。”集团纪委主要负责人说。(王菲)