日前，江苏省常州市武进区纪委监委针对信访举报反映的某镇综合行政执法和安全生产监督管理办公室队员吃拿卡要问题，抽调区镇两级纪检干部成立核查组，运用“室组地”联动协作工作机制，迅速查清余某某、丁某等4人的违纪违法事实。案件查办后，该区纪委监委扎实推进以案促改促治工作，及时召开案情通报会，推动案发单位举一反三、建章立制，并对执法行为开展综合治理，推动城市管理执法严格规范、公正文明。

今年以来，武进区纪委监委进一步深化“室组地”联动协作机制，以片区为纽带，将9个纪检监察室、10个派驻纪检监察组、12个镇街纪（工）委划分为若干协作片区，每个协作片区由1名区纪委监委班子成员联系，构建“室”牵头抓总、“组”充实力量、“镇街纪（工）委”配合协助的“室组地”联动监督、联合办案模式，在监督检查、审查调查等工作中打破原有组别、辖区界限，确保各项任务有效承接、高效推进。

监督力量薄弱、“熟人社会”办案受扰等问题是困扰镇街纪检监察机构提升监督质效的难题。“我们深化‘室组地’联动协作机制，按照优势互补原则，通过定期召开例会、组织联查联办、工作派单等多项举措，实现‘室组地’信息互通、资源共享、力量整合、工作同促，有效解决‘室’人手不足、‘组’缺乏经验、‘地’熟人困扰等问题，盘活监督力量，推动监督向基层延伸。”武进区纪委监委相关负责同志介绍。

该区纪委监委发挥纪检监察室在纪法政策方面的专业优势、派驻机构对职能部门熟悉的业务优势以及镇街纪检监察机构贴近基层工作的实践优势，开展靶向监督，通过监督联动、问题联解、案件联办，实现“室组地”协同发力。同时，建立健全工作联系点制度，班子成员定期走访派驻纪检监察组和镇街纪检监察机构，听取监督职责履行情况汇报，对工作中存在的问题及时进行提醒纠正。

“室组地”联动协作机制在提升监督质效的同时，通过“业务骨干+纪检新兵”的办案模式，40余名镇街纪检干部的复杂案件查办能力、线索处置准确度、纪法条款适用精准度均有提升。“‘室组地’联动协作机制通过将基层纪检干部嵌入联合办案模式，进一步优化基层纪检干部长效培养路径。下一步，我们将探索完善‘需求导向—精准培养—考核评价’闭环管理体系，推动‘室组地’联动协作机制在干部培养中发挥更大作用，全面提升基层纪检监察干部监督执纪执法能力。”该区纪委监委相关负责同志表示。